요가는 약 1만 년의 역사를 지니고 있다. 최초 요가는 인도인들의 생활 체조의 일환으로 수행되었지만, 현대사회에서는 심신의 안정과 체력 향상을 위한 훌륭한 스포츠로 발달하고 있다.
2. 숙련도별 지도방안
1) 초보자 지도방안요가의 뜻과 목적
∘ 요가의 개념 및 요가의 목적 설명
기본
지도자’와 ‘효율적인 지도자’는 모두 바람직한 지도자이지만 선수들의 경기력 성취도와 만족도를 향상시킨다는 측면에서는 구별할 필요가 있다. 현장의 지도자는 누구나 유능한 코치가 되기를 원하고 또 그렇게 되기 위하여 부단히 노력한다. 그러나 모든 스포츠지도자가 누구나 유능한 지도자는
스포츠 활동을 전개하는 것을 사업내용으로 하고 있다. 이 협회는 미국을 8개 지부로 분할하고 각 지부에 대표를 두고 있다. 여러 민간단체가 이 협회와 밀접한 관계를 갖고 있지만, 그 조직은 주나 지구에 따라 다소 차이가 있다고 한다.
4. 미국 사회체육의 지도자 양성
미국 사회체육의 특색 중에
스포츠 중의 하나로 자리매김하였다. 이처럼 태권도가 인종, 사상, 종교 이념을 초월하여 초거대 무도스포츠로 발돋움 할 수 있었던 배경에는 타 무도나 무술에서 찾아볼 수 없는 독특한 수련 효과나 가치가 내재되어 있기 때문이다.
팬암게임, 아시안게임, 올아프리칸게임, 남아메리카게임 등의 대륙
스포츠 활동에 참여하는 것이 아니라, 내면적 만족을 추구하는 방향으로의 체육관 형성과 운동 참여가 습성화되고 생활화됨으로써 긍정적인 방향으로 태도 개선이 이루어지고 있다.
④ 야외 활동에 대한 요구 증대
현대 사회의 도시화와 인구 집중은 환경의 오염을 심화시키고 신체 활동의 공간
직능자격제도
90.4부터 승진제도 운영,
자격승진은 하위 직능자격에서 상위 직능자격으로 자격상승을 의미, 일반적 직위승진은 당사의 경우 직책보임에 해당
2) MBO업적평가
총괄직 이상 연봉제 사원을 대상 평가주기를 연간 1회로 함
매년 7월에 중간평가 및 지도차원에서 공식적인 면담실시
★☆ 동기부여 연구 사례1 " 혁신은 종업원이 시작한다. "
유한킴벌리의 뉴패러다임,16일 주기로 8일 휴일, '4조근무' 자기계발·평생학습 '생산혁명'
<사례1> 삶의 혁명! 4일 근무, 4일 휴식! (유한킴벌리 김선희씨)
아기를 직접 키우고 싶은 것은 모든 엄마의 마음일 것
요가 없었던 귀족층들은 늘 자유롭고 무엇이든지 할 수 있는 형편이었다.이러한 사실들은 그 당시 상류계급에 속한 사람들이 지적·문화적 예술 활동의 자유를 부여받고 있었다는 것을 함축해 주고 있다. 따라서 이때의 레저라는 개념은 귀족에게만 해당되었다고 볼 수 있다. 아무튼 레저에 해당되는
스포츠 중심으로 이루어지는 체육인구의 이동, 태권도가 갖는 사회적 이미지와 가치 하향추세도 한 몫 했다.
그리고 스포츠로서 태권도 프로그램의 질이 태권도 수련생의 욕구를 따르지 못해 스포츠로서 태권도가 차지하는 대중화 및 보편화 현상이 점차 그 위치를 상실해 가는 것으로 보인다. 태권